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Angesehenster Schreibgeräte-Hersteller bietet seinen Mitarbeitern Lockstationen

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Die STABILO International GmbH ist einer der führenden Schreibgerätehersteller in Europa und wichtiger Teil der Unternehmensgruppe Schwan-STABILO, welcher unter dem Dach der Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG angesiedelt ist. STABILO-Produkte sind weltweit in mehr als 180 Ländern erhältlich. Mit über 1.500 angestellten ist das Unternehmen international tätig. Das Headquarter befindet sich in Heroldsberg bei Nürnberg, und dort befinden sich auch 3 Lockstationen 6+2 als Mitarbeitervorteil für die Angestellten.

Mitarbeitervorteile durch AKKUMAT

Bezüglich Mitarbeitervorteilen ist es wichtig, auf moderne Maßnahmen zu setzen. Die Frage, ob die Maßnahme einer Handyladestation in ihr Unternehmen passt, wird sich wahrscheinlich niemand stellen müssen. Es wird kaum mehr einen Kollegen geben, der kein Smartphone besitzt.

Das Gute an dieser Art von Mitarbeitervorteilen ist, dass, anders als bei Sonderzahlungen etc., keinerlei Steuern und Sozialabgaben anfallen. Mitarbeitervorteile sind mit handfesten Vorteilen für das Unternehmen verbunden. Mit guten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kann man unter anderem die Fluktuation im Unternehmen gering halten, Employer Branding verbessern und sich nach innen wie nach außen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Mitarbeitervorteile erhöhen die Bereitschaft zur Weiterempfehlung durch eigene Mitarbeiter. Dies bringt einen weiteren Vorteil mit sich: Ein dichtes Netzwerk an Frollegen (Freunden, die gleichzeitig Kollegen sind) bindet und macht Fluktuation noch unwahrscheinlicher.

Trennungskosten beim Abgang eines Mitarbeiters werden reduziert (z.B. für Abfindung, Stellenanzeigen, Headhunter etc.). Alles in allem steigert die Mitarbeiterbindung die Produktivität.

2015 berichtete das Journal of Occupational and Environmental Medicine über eine Studie mit 5.000 dänischen Altenpflegern. Das nicht sonderlich überraschende Ergebnis: Firmen mit Mitarbeitervorteilen, wie z.B. der Unterstützung von alleinerziehenden Müttern im Job etc., haben Mitarbeiter, die sich emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen, glücklicher, gesünder, produktiver sind. Sie schlafen besser, fehlen seltener krankheitsbedingt.

Schlussfolgerung: Mitarbeitervorteile machen Mitarbeiter besser und ihr Unternehmen stärker.

Weitere Referenzen

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